こんにちは、今日も元気に社畜です。
世の中には、2種類の社会人がいるんだと思います。
『仕事が嫌いな社会人』
および
『仕事がクッソ嫌いな社会人』
です。
え？？
仕事が楽しい人もいる？
オーケー。オーケー。ちょっと裏の方へついてきな。
～ここでお花畑のシーン～
と、いうわけで。
私はがぜん後者に当てはまるわけですが
ふと思いました。
あれ？なんでこんなに会社を嫌ってるんだ？
と。
もしかして、そんなに大した悩みじゃないし。
なんなら解決できる程度かもしれない、と。
私の中のリトル社畜がそんなことを言うので
『会社が嫌だという悩みが解決するかもしれない！』
という期待を胸に、会社の問題点を文字にしようと思います。
今後就職する学生の方はもちろん
社会人の方にとっても、自分の働き方が社畜かどうかを確認するきっかけになると思うので
是非チェックしてみてください。
成果を上げても報酬に反映されない
これな！
若手あるあるなんかな？（今年28歳）
めっちゃ残業して、めっっちゃ頑張って。
起きた瞬間、帰りたい！！ってなる気持ちを我慢して出社して
それで良い成果を上げても、全然報酬に反映されない！
なんならね。
会社の戦略か知らんけど
全然そのプロジェクトに関係ない人が表彰されちゃう。みたいな！
いやいや
いやいやいや
は？？
ですよ。
腹式呼吸で結構強めに
は？？？
ですね。
100歩譲って、プロジェクトのメンバーだった人ならいいですよ。
僕がいなくても、ちょっと誇らしい感じになりますよ。
でもそれはダメだわ。
お前誰やねん！
ですよ。
なにちょっと、ハゲてんねん！
まあ、会社の仕組上しょうがない部分もある
会社の仕組みとして
成果が出なくても給料が保証される。
その代わり、成果が出てた場合それが給料に反映されにくい。
という事も分かります。
だとしても、
それを言い出したら頑張れなくなると思うのです。
残業するやつが偉いみたいな風潮
残業ってさ、業務時間内に仕事が終わらないから仕方なくやるものだよね？
業務内に仕事終わらせる方が100倍よくない？
つーか、会社的にもさ。
残業代払うより、そっちの方がいいんじゃないの？
しかも、残業したやつが偉いみたいな風潮ね。
上の世代に多い気がする。
ほんとに謎。
残業するやつって別に偉くないよね？
時間内に仕事を終わらせて
早く家に帰って、奥さんのお手伝いする夫の方が10倍偉いと思うけどね！
と、言いつつ私は残業をやっています。
去年のピーク時は、月100時間残業を4ヵ月連続しましたね。
時間内に終わる仕事量にしろや！
私は残業が嫌いです。
ゴキブリと比べても、ぎり残業の方が嫌いです。
では、なぜ残業をするかと言うと
1日８時間の仕事で終わる量じゃないから。
これは、会社の問題だと思います！！
一生懸命仕事しても残業が発生するっておかしくね？
会社として仕事の受注量間違えてるよね。
会社環境の改善で、ちょっと良い椅子にしますとか、どうでもいいから！！
年に一回の社員旅行とかクッソどうでもいいから！！
その分、仕事減らしてくれよ！
ってこと。
時間外での成長を求めてくる
これはうちの会社の話かもしれませんが
会社の時間外も成長を求めてくるんですよね。
業界上ちょっと専門職的なところもありまして
まあ、技術をつけろと。
もっと仕事に情熱を燃やせと。
そんな感じで煽り倒してくるわけです。
うるせーーーんだわ！
ただでも残業多いのに、プライベートの時間まで使いたくないんだが？
やる気があれば何でもできるって？もっと熱くなれって？うるせーーよ。
松岡修造でも雇ってろよ。
まとめ
現場からは以上です。
明日、会社爆発してくれないかなーーー。
おわり。
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